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Living expeditions  

Un chemin individuel ou collectif vers le nouveau monde

(Re)trouver le sens, aligner son Etre

Aujourd’hui, indépendante de toute grande structure, je mets mon savoir-faire et mes talents au service de la transformation rapide, profonde et durable des individus et des cultures d’entreprise.

 

Capable de cartographier rapidement les systèmes de croyances à la base des cultures en place j'accompagne mes clients de façon à cerner les forces et faiblesses de la culture en place, et à intégrer les changements à impulser pour agir en cohérence avec les paradigmes du nouveau monde.

 

En agissant au niveau des représentations des managers et dirigeants, j'ai aussi la capacité avec mes partenaires de déclencher un changement culturel puissant et profond.  J’organise pour cela des living expéditions, des parcours "Ressource", que ce soit en Asie, en France, ou simplement  parcours à distance, en webinaire.

 

Ces moments sont de véritables tournants qui permettent à chaque participant d’expérimenter un parcours en dehors de sa zone de confort, de rencontrer l’altérité, et vivre un véritable «Mindset Shift»  humain au plus profond d’eux-mêmes.  chacun sera invité à enrichir son intelligence intuitive  en complément de son intelligence rationnelle et spéculative. A l'issue de ce parcours intégrant la méthodologie "Mindset shift", l'accompagnement pourra être individuel, ou collectif au sein des équipes d'une entreprise,  pour leur donner les moyens d’incarner le changement qu’ils souhaitent impulser. 

Programmes "Ressource" 
  • Parcours individuel 

Il s'agit de permettre à chaque individu de vivre une expérience unique l'invitant à élargir sa perception et son angle de vue, et lui permettre ainsi de trouver son propre chemin singulier, (re)trouver la cohérence et l'alignement entre l'Être et le Faire vers son propre chemin.

  • Parcours collectif en inter-entreprises

Il s'agit de permettre à une équipe de vivre une expérience unique invitant chaque individu à élargir sa perception et son angle de vue, et permettre au collectif de définir les composantes culturelles à faire évoluer et à incarner dans l'entreprise.

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