Coaching Individuel
Relevez le défi
Accompagner les dirigeants dans leur prise de fonction, ou en prise de recul, dans la compréhension de leur positionnement et de leur impact vis-à-vis des enjeux humains, organisationnels et stratégiques de leur entreprise.
Coaching de manager : Accompagner les managers dans le développement de leur adaptabilité comportementale et la prise de conscience de leur impact sur l’autre. Leur permettre d’adopter des comportements stratégiques dans les situations clefs pour accroitre leur efficacité personnelle et celle de leurs équipes.
Assessment de dirigeant - manager : Evaluer l’adéquation du profil du dirigeant sur un poste proposé, en lien avec la fonction occupée : communication, leadership, assertivité, empathie, souplesse relationnelle. Dispositif sur mesure ou via Wave, l’outil de mesure de la personnalité, des motivations, des compétences et de l’environnement de travail préféré d’une personne, développé par Saville - Uside.
Dispositifs d’évaluation à 360° : Conception et mise en oeuvre de dispositifs associés à l’identification des talents, le développement des compétences et des carrières.
Formules d'accompagnement individuel en ligne